Ga naar de inhoud

WELKOM BIJ VAN EIK TRAINING EN ADVIES

Van Kennis en kunnen naar doen!

  • HOME
  • OVERHEID
    • Gemeenten
    • Waterschappen
  • VEILIGHEIDSREGIOS
  • ZORG
  • ONDERWIJS
  • BOUW & INFRA
  • VISIE EN KERNWAARDEN
CONTACT
PSA - Psycho Sociale Arbeidsbelasting - PSA
Feedback geven, feedback ontvangen
Feedback geven, feedback ontvangen
Cultureel etische vraagstukken in de zorg
Cultureel ethische vragen in de zorg
Vertrouwenspersoon
Training vertrouwenspersoon
Agressie in de Zorg
Agressie in de zorg
Agressietraining voor MT, DT en B&W
Agressietraining voor MT, DT en B&W
Discriminatie en inclusie
Discriminatie en inclusie
gedragscode integriteit
Gedragscode integriteit
Werkdruk? Good vibrations!
Vitaliteit en lekker werken
duurzaam werken
Duurzaam werken in de Praktijk
Maatjes training
Begeleiden van collega’s met arbeidsbeperking
Agressietraining Buitendienst
Agressietraining voor de buitendienst
Brandweer en ambulance
Agressietraining voor de Ambulance
Agressieprotocol, agressie protocol, Van Eik
Agressie protocol
Voorkom Pesten
Voorkom Pesten
Feedback geven, feedback ontvangen

Feedback geven, feedback ontvangen

SBI, feedforward, SSC, 360*, pattern-based, data driven of continues; allemaal verschillende manieren om feedback te geven en te ontvangen. Allemaal…
Doorgaan met lezen
Cultureel etische vraagstukken in de zorg

Cultureel ethische vragen in de zorg

De familie bemoeid zicht met de behandeling... Men wil met meer dan twee personen de afdeling op... Je wordt beschuldigd…
Doorgaan met lezen
Vertrouwenspersoon

Training vertrouwenspersoon

Als vertrouwenspersoon ben je bij voorkeur zo vlot mogelijk betrokken bij de opvang van een slachtoffer. Op deze manier kun…
Doorgaan met lezen
Agressie in de Zorg

Agressie in de zorg

Maak je wel eens mee op je afdeling dat patiĆ«nten of bezoekers zich -zeg maar- niet zo netjes gedragen? Samen…
Doorgaan met lezen
Agressietraining voor MT, DT en B&W

Agressietraining voor MT, DT en B&W

Bij de aanpak van agressie hebben het MT, het DT en het college van Burgemeester en Wethouders een bijzondere taak.…
Doorgaan met lezen
Discriminatie en inclusie

Discriminatie en inclusie

Eigenlijk allemaal hebben we wel eens vooroordelen en stereotyperingen over groepen en personen van buiten onze eigen bubbel. Waar het…
Doorgaan met lezen
gedragscode integriteit

Gedragscode integriteit

Afhankelijk van het takenpakket kan (aantasting van) de integriteit een kleiner of groter risico zijn binnen de organisatie. De basis…
Doorgaan met lezen
Werkdruk? Good vibrations!

Vitaliteit en lekker werken

Je hebt 'Good Vibrations' nodig! Van alle kanten komen regels, informatie en misinformatie op ons af. Volgens mij ben ik…
Doorgaan met lezen
Technische Veiligheid
Trainingen voor waterschappen
Waterschappen & Omgevingsdiensten
Werk aan de dijk
Bouw & Infra
Veilig met de kettingzaag
Gemeenten & Overheid
Langer lekker Werken

Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Hier komt de tekst van IJburg-HR Training vitaliteit en lekker werken > Duurzame inzetbaarheid; HR en beleid >

Berichten paginering

Vorige pagina 1 … 36 37 38 39 Volgende pagina
Beleid en advies
Trainingen agressie en PSA
Trainingen fysieke veiligheid

INFO BOX
achtergrondinformatie

Over agressie en geweld
Kernwaarden en visie
Natuur onderhoud en beheer
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Referenties
Trainingsvormen
V&VN Kwaliteitsregister
VCA Examen
Wat doet een vertrouwenspersoon
Werkdruk en stress


Stuur vanaf hier een mailtje voor meer vrijblijvende informatie, of bel ons direct op 06-120.520.13 of 06-380.655.31
Beoordeel jouw training
Leveringsvoorwaarden
Klachtenregeling
Referenties
Privacy verklaring
BTW vrijstelling
VAN EIK TRAINING EN ADVIES
Esdoornlaan 39 - 4702 AS Roosendaal
info@vaneikadvies.nl
06-120 520 13 / 06-3806 5531