Bij de aanpak van agressie hebben het MT, het DT en het college van Burgemeester en Wethouders een bijzondere taak. Niet alleen zijn zij verantwoordelijk voor een veilige en ordentelijke afwikkeling van incidenten, ook moeten zij de collega’s tegen agressie in bescherming nemen. Daarnaast ligt er het vraagstuk van de invloed van de (sociale) media.
MT, DT en Burgemeester en wethouders kunnen met bedreigingen en agressie te maken krijgen op verschillende werklocaties onder vele verschillende omstandigheden. Deze bedreigingen kunnen zich uitstrekken tot in de privésfeer, waarbij de agressie gericht kan zijn tegen gezinsleden.
Als gezichtsdragers van de gemeente kan politieke reputatieschade voor burgemeesters en wethouders ook snel plaatsvinden als de (sociale) media op een agressie-incident duiken. In die zin zijn burgemeesters en wethouders in dit opzicht kwetsbaarder dan de andere collega’s van de gemeente.
Integraal agressiebeleid is noodzakelijk om ‘brandjes blussen’ zoveel mogelijk te voorkomen.